劳动与就业：对个人、国家及人类社会的意义和作用解析

你还在为工作辛苦而抱怨之际，有人已然凭借擦鞋每年收入达到百万之多。劳动不单单是用以维持生计的门路，更是达成个人价值，促使社会进步的关键力量。唯有正确领会“四个尊重”的内在含义，方能够明晰当下就业市场的机遇和挑战。

四个尊重的深刻内涵

2003 年全国人才工作会议上，国家首次系统提出了重大战略思想，即“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”这四项方针。这八个字并非空洞口号，而是针对当时我国人才困境所开出的药方，当时我国存在人才总量不够多、结构不理想这样现实而非虚妄的问题。2005年进行统计时得出一个数据表明，我国受过高等教育的人的比例仅仅只有5%左右，这一比例远远低于发达国家水平。

意味着承认体力劳动与脑力劳动同等价值的是尊重劳动，强调知识在推动生产力发展中关键作用的是尊重知识，体现对各类专业人才重视的是尊重人才，鼓励创新精神为尊重创造在起效果。构成一个完整价值体系的是这四个方面，它们相互联系着。

劳动对个人的双重意义

从个人角度去看，劳动一开始是用于获取收入、用以维持生存的基本方式。罗福欢于1997年从大学毕业之后被分配到工厂，正是凭借深入地进行市场调研从而发现了高档鞋擦洗业所蕴含的巨大商机，最终从普通工人转变成为自主创业者。他的这段经历表明，劳动不仅仅是为了谋求生存，更是达成社会价值的一种途径。

劳动者借助就业获取报酬，这不仅能够维系自身以及家庭的生存，而且更能够达成社会价值。于劳动进程当中，个人能力得以提升，精神世界得以丰饶。每一位劳动者尽管分工存在差异，从流水线工人直至科研人员，然而地位是平等的，皆在为社会主义现代化建设贡献着力量。

就业对国家发展的关键作用

被称作民生之本的就业并非夸张之词，2005年中央经济工作会议明确提出要把扩大就业置于经济发展突出位置，当时专家按经济增长8.8%计算预测当年新增就业岗位900万个，然而仍存在1600万个岗位缺口，使得就业压力显著巨大。

政府实施通过积极的就业政策，努力去改善劳动就业以及自主创业环境。从2005年的统计数据方面而言，我国劳动力总量供大于求这样情况的矛盾是十分尖锐的，传统行业那儿呢显现出大批下岗人员，然而新兴产业所急需的高素质人才却是供不应求的，这样一种结构性矛盾是需要政府宏观调控作用来缓解的。

人类社会进步的动力源泉

立足于人类社会发展的层面去审视，劳动促使劳动者跟生产资料相互结合起来，进而创造出社会所需要的物质财富以及精神财富。上海所拥有的灵活就业模式乃是一个非常典型的示例，经由认定多达1.5万余家的灵活劳动组织，成功地解决了17万人关于就业的问题。涵盖社区服务业、家庭手工业作为主体的这种就业方式，对社会分工加以完善，将市场范围予以扩大。

干活儿不但造就物质方面的产品，更造就精神层面的文化方面，不管是科技创造出的成果，还是文化艺术领域的作品，都是从事劳动的人们智慧加上辛勤付出所形成的成果，生产能力跟能够用于劳动的资料二者相结合的程度，直接对社会财富的创造能力以及水平做了决定。

当前就业形势的现实挑战

我国劳动力市场存在着三大难题，其一，在总量方面，人口数量众多，劳动力呈现供大于求的状况；其二，于结构层面，传统行业与新兴产业用人需求存在错位；其三，在市场范畴，就业信息并不畅通，劳动力素质与社会经济发展并非完全匹配。2005年之时的数据所显示的是，在大学毕业生分配制度改革以后，自主择业成为了主流，然而就业渠道依旧不够顺畅。

另一个突出问题在于劳动合同制度不完善，许多“民工欠薪”纠纷原因是无合同的非法用工，开放城市的劳动力市场，取缔对农民工进城就业所布下的不合理限制，构建统一开放的劳动力市场对于二者而言皆属必要，这既是维护权益不可或缺之需，亦是在完善市场经济中不可回避的必然要求。

多方合力破解就业难题

政府方面需强化立法，严谨执行劳动法，施行积极的就业政策。2005年中央经济工作会议所确定的方针为：劳动者自主进行择业、市场对就业予以调节、政府推动就业相互结合。这便意味着政府要恰如其分地扮演好服务者的角色，完善就业信息平台，增强劳动保护，改进劳动条件。

劳动者自身需转变观念，要树立职业平等观以及多种方式就业观。要像罗福欢那般发扬艰苦奋斗精神，还得积极参与职业技能培训。与此同时，要增强法律意识，在就业之前依法签订劳动合同，当权益受损的时候通过合法手段去维权啵。维护劳动者权益乃是社会主义制度的本质要求，同样也是保障劳动者主人翁地位的前提。

当下，于我们探讨劳动价值之际，你觉得是凭借高学历所产生的脑力劳动更具前景呢，又或是如罗福欢那般发掘市场空白之处的体力劳动更有发展余地呢？欢迎于评论区去分享你的看法，点赞从而促使更多人加入讨论。