职工养老关系跨单位、跨地区怎么转？权威办理流程与常见问题解答

好多人在进行工作更换，尤其是从企业跳槽至机关事业单位的情况下，都会遭遇一项切实问题：养老保险关系究竟该如何进行转移呢。并且跨制度转移的流程繁杂，要是没有了解明白就极易吃亏。

办理跨制度转移的核心流程

对于跨省或者跨制度的转移而言，当下主要是借助以及依靠国家社保公共服务平台在线去进行申请。参保的人不需要回返到原来参保的地方，仅仅只要在新就业地的社保机构或者线上平台提交申请就行。新就业地的机构会在规定需要的工作日之内审核你的参保缴费相关信息，以此来判断是不是符合转入规定的条件。

审核被通过之后，那新的参保地的社保机构，会朝着你的原参保地去发送《基本养老保险关系转移联系函》。原参保地的机构在收到函件以后，会去办理资金的划转，并且发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。新就业地的机构在收到表格以及资金之后，会为你达成账户的合并，整个转移流程这才算是结束。

区分“一般账户”与“临时账户”

办理转移之前，得先确认一下在原参保地所建立的是“一般账户”还是“临时账户”。男性达到年满50周岁的情况以及女性达到年满40周岁之后，于非户籍所在地首次参保然后建立的账户就是临时账户。临时账户没办法随意进行转入，一般是要在达到退休年龄以前，归集到自己的待遇领取地或者户籍所在地的 。

若是错误地把临时账户当作一般账户去办理了转入，往后或许会面临没办法在当地办理退休的风险。所以，参保人员在申请转移以前，应当主动向社保机构去咨询并且确认自身的账户性质，这可是保障自身权益的关键一步呀。

省内转移与跨省转移的差异

针对省内企业职工养老保险关系转移，其流程已然大幅简化了。就部分省份而言，自2020年7月新流程启用之后，开具参保缴费凭证的环节已经被取消掉了。参保人能够经由政务服务网、人社APP等线上渠道直接去申请，由社保机构之间进行内部协同办理 。

面向不同省份之间的转移，有着统一的要求，该要求是要借助国家社保平台去开展网上申请。这一规定不单单是政策方面的要求，同时也是为了保证数据在流转过程里能够安全且高效，以此避免参保人员在两个地方来回奔波劳累。不管参保人员身处什么地方，都能够经由线上的渠道去提交申请，并且还能够查询申请的进度，达成了“让数据代替群众多跑路，让群众尽可能减少跑腿次数”这样的效果。

职业年金与企业年金的互转要点

自机关事业单位向企业流动之际，职业年金得转移至企业年金。转移的前提条件是，职业年金个人账户务必为“实账”。要是存有“虚账”（也就是记账部分之举），要经由原单位去办理记实业务并且补足资金之后，方可启动转移 。

如若从企业流动至机关事业单位，那就得去办理企业年金朝着职业年金的转移，参保人员要向新单位去提出申请，新单位归属的社保经办机构会开具《联系函》，原企业年金管理机构在收悉函件之后，会去办理资金划转以及权益对接 。

关系归集与待遇领取地的确认

多地有参保缴费记录的话，这样的参保人，社保机构会去做关系归集，归集地一般是基本养老保险关系所在之处，或者户籍所在之地，社保机构会把各处散落的缴费记录跟资金，一并进行归集，然后依据这些来判定你符不符合领取企业职工养老保险待遇的条件 。

倘若归集之后依旧不能够满足待遇领取的条件，像是缴费的年限不够这种情况，参保的人员能够去挑选延长缴费。要是选择放弃延长并且转向城乡居民养老保险，社保的机构会去办理相应的基金划转之类的手续，以此确保参保的权益能够得到衔接。

灵活就业人员的转移路径

以灵活就业身份参与职工养老保险的那些人员，于考入机关事业单位之后，其养老保险关系能够依照规定转移至机关养老制度范围之内。在进行转移这个操作的时候，其处于灵活就业时期的缴费年限以及个人账户储存额将会一同予以转入，进而合并一块儿计算。

换而言之，当从机关事业单位离职之后，以灵活就业的身份持续参保时，同样需要把之前的机关养老关系，其中包含职业年金，转移到企业职工养老保险体系里进行接续。这般做保证了参保人缴费记录具备连续性以及完整性，这对于未来养老金的计算来说是极其关键的 。

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